面接テクニック 面接官の共感と内定を得る方法(海外発)

面接におけるテクニックでなかなか参考になる記事がありました。 内定を獲得するためのシンプルな面接テクニック(ForbesJAPAN 2017.9.4) このテクニックのポイントはこちらにあります。 面接で目立ち、後々まで覚えてもらえるようにする最善の方法は、入社後おそらくあなたの上司となる採用責任者が欲するメッセージを発することだ。そのメッセージとは「私はあなたが直面している障害を理解して…

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【アベノミクス効果?】2016年のパートの価値は2011年より上昇している

先月の政権交代前と後の雇用環境に関する考察に続く第2弾です。 アベノミクスで雇用が改善しているか調べた結果 改善していそう(10月10日 当ブログ記事) 今回は正社員ではなく、パートについての考察です。 今回のタイトルに付けた「パートの価値」とは記事を読み進めていただくと分かりますが、 「パートの待遇や希少価値」という意味です。 今回も厚生労働省の統計から元のデータを拾って考察してみま…

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中国での人工知能の活用と雇用に与える見通し

日本でもAIによる雇用への影響が盛んに議論されていますが、他の国ではどうなのかを調べてみました。 今回は中国での状況を記事にしてみました。 まずは非常にわかりやすいAIの活用例としてこちら 店員のいないコンビニ・スーパー 中国で「無人スーパー」が続々登場、生活がもっと便利になる?―中国紙(レコードチャイナ2017年7月12日(水)) 「無人スーパー」が「シェア自転車」についで、中国で旋…

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【有名大の学生採用】採用難に悩む人事担当者・経営者へお勧めの本 続き

前回記事の続きです。 (前回)採用難に悩む人事担当者・経営者へお勧めの本 前回は採用のためには社内の意識改革が重要であるという内容を紹介しましたが、説明不足の点がありまして 「優秀な学生を採用するには」 という目的がありました。 単に採用枠を満たすためなら、社内の意識改革とまではいらないかもしれません。 優秀な学生を迎え入れるのに、社内で一丸となろう!ということが重要ということです。…

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採用難に悩む人事担当者・経営者へお勧めの本

「DODA転職求人倍率レポート」(2017年9月)(転職なら、求人情報・転職サイトDODA(デューダ)より)を見ると分かるように今の転職市場は空前の売り手市場です。 ・2017年9月の求人倍率は、2.36倍(前月比-0.08pt/前年同月比-0.36pt)という数字からもわかるように、企業側にとっては求人をしても、エージェントから紹介があればまだしも、問い合わせすらほとんどない状況がザラにあり…

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